從USR到ESG讓永續深化:信義房屋周俊吉亞洲大學談「永續發展」

信義企業集團創辦人周俊吉4月11日受亞洲大學校長蔡進發邀請至台中亞洲大學演講「永續發展」,周俊吉表示,信義房屋深信,若是「大學」與「產業」都把社會責任做好,就能加深永續發展,因此信義房屋也特別注重人才培育,包括成立信義書院、中華企業倫理教育協進會等永續作為,現場與線上約有200多名師生聽講,會後教師也踴躍發問,場面十分熱絡。

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ESG 的永續核心

亞洲大學校長蔡進發表示,周俊吉從創立信義企業集團開始,就以企業倫理為立業宗旨,而企業倫理即與 ESG 的永續核心相同,2017年更獲總統文化獎,為唯一企業獲獎代表,近年來更投入系統性減碳,種種作為值得亞洲大學借鏡與學習。

信義房屋「人才培育」,將永續作為日常

信義企業集團創辦人周俊吉表示,根據教育部 USR 推動中心(2019)提出大學社會責任(University Social Responsibility)實踐計畫,核心價值為促使大學成為地方永續發展協力者,而大學擁有充沛知識與研究能量,若能著力「人才培育」與企業投入 ESG 共同深化「在地連結」,大學與企業共同了解地方發展脈絡、提出創新解決對策,就能深度推動社會永續向前。

周俊吉表示,信義房屋「人才培育」作為包括2004年成立中華企業倫理教育協進會,並於2012在政治大學成立信義書院,推廣企業倫理,並開本土企業先河,首創倫理長職位,將永續作為落實於日常營運。

ESG:E(環境)

不只致力人才培育在 ESG 面向更是不餘遺力,周俊吉表示,例如在E(環境)面向,信義企業集團預計在馬來西亞沙巴環攤島打造零碳島,從10處渡假村的規劃,改為2處渡假村,重新造林並設置海龜保育中心,開發藍碳潛力計畫等,希望從旅館的拆除、興建、營運都能符合零碳排生命週期。

而減碳作為不僅是呼應近年風潮,信義房屋早在多年前即統計用電碳排,自2010-2020年10年內人均用電碳排放量減少超過5成,2015-2020年5年內服務碳足跡查證減少超過5成,並加入淨零排放聯盟。

ESG:S(社會),深入社區在地化

而S(社會)面向,對外對客戶有各種創新服務、社區服務,每一個分店同仁都能在社區實踐關心,對外對社區有社區一家、地方創生等計畫,去年更成立了台灣地方創生基金會,邀請前國發會主委陳美伶擔任董事長,讓地創團隊有可交流的平台。

ESG:G(公司治理)

而在G(公司治理)面向,2013年起即獨立董事過半,並連七年獲公司治理評鑑前5%,全台僅十家。周俊吉表示,信義房屋希望給客戶與同仁不只是一個好交易、好工作,同時給他們一個好生活,因此若是有大學跟產業共同努力,亞洲大學培育在地人才,而企業若能把CSR、 ESG 等永續作為落實,永續發展才能落實生生不息。

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